Voor de zakelijke markt
Werknemers kunnen bij situaties rondom ongewenste omgangsvormen of gedrag bij onze vertrouwenspersonen terecht voor een luisterend oor. In een vertrouwelijk gesprek wordt verhelderd wat er speelt en hoe hiermee zou kunnen worden omgegaan. De melder blijft hierbij in regie. Onze vertrouwenspersonen relateren een melding aan de Arbowetgeving en kunnen op die manier per situatie goed meedenken.
Voor organisaties in de zakelijke markt denken we mee in het opstellen van de juiste beleidsstukken en zorgen we voor implementatie, bijvoorbeeld door een jaarlijkse bijeenkomst met bestuur, de interne vertrouwenspersoon en/of HR. Jaarlijks wordt een verslag opgesteld met daarin een geanonimiseerde weergave van het aantal meldingen. Bij voorkeur wordt dit verslag besproken met het bestuur en OR.
De ondersteuning van een vertrouwenspersoon van Het Vertrouwensbureau is er altijd op gericht voor iedereen een veilige werk- en leeromgeving te creëren.
Implementatie
Wij geloven dat vertrouwenswerk alleen toegevoegde waarde heeft door het in de organisatie te implementeren. Daarom organiseren wij bij voorkeur minstens eenmaal per jaar een bijeenkomst met de interne vertrouwens(contact)personen en geven wij voorlichting aan directie en management. Zo houden wij de kennis up-to-date en de lijnen kort.
Verslaglegging
De werkgever ontvangt ieder jaar een jaarverslag met daarin een geanonimiseerde weergave van hetgeen voorgevallen, aangevuld met aanbevelingen en mogelijke verbeterpunten. Bij voorkeur wordt dit besproken met het bestuur. Zo kan beleid worden gemaakt waarmee escalatie kan worden voorkomen.
Sparringspartner
Wij zijn sparringpartner voor de interne vertrouwens(contact)personen, bijvoorbeeld bij complexe casuïstiek.
Heb je vragen of wil je meer informatie? Vul onderstaand formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.