Pesten, (seksuele) intimidatie, agressie of intimidatie op het werk en in het onderwijs
Het Vertrouwensbureau: voor organisaties, zorginstellingen en het onderwijs
Krijg je te maken met conflictsituaties? Met pesten, (seksuele) intimidatie, agressie of discriminatie? Wij helpen, in elke organisatie. Ook op scholen, waar vertrouwenszaken net even anders gaan omdat er soms ook ouders en leerlingen betrokken zijn. Voorkom escalatie. Dan blijft de werksfeer goed en de productiviteit hoog. Hoe we werken? Dat lees je hieronder.
Jan Wibbens - Het Vertrouwensbureau
Ons vertrouwenstraject in 3 stappen
Verheldering
Alleen het complete verhaal brengt de juiste oplossing. Daarom voeren wij altijd gesprekken met alle betrokkenen. Die gesprekken zijn vertrouwelijk.
Richting
We adviseren over mogelijke oplossingsmogelijkheden. Dat doen wij in goed en zorgvuldig overleg. Wij werken altijd binnen de kaders van wet- en regelgeving.
Nieuw: training (vertrouwens) contactpersonen
Mattis Wibbens
LVV-registervertrouwenspersoon
Verzuimspecialist
Jan Wibbens
Vertrouwenspersoon (lid LVV)
Najat Ahmadi
LVV-registervertrouwenspersoon
Dit kunnen we voor je doen
Vertrouwenspersoon
Onze vertrouwenspersonen ondersteunen medewerkers die te maken hebben (gehad) met ongewenst gedrag als pesten, (seksuele) intimidatie, agressie en discriminatie. Wij zijn een luisterend oor en voeren vertrouwelijke gesprekken. Wij adviseren en de medewerker houdt altijd zelf de regie.
Vertrouwenspersoon onderwijs
Ongewenst gedrag binnen het onderwijs: het komt vaker voor dan je denkt. Wij ondersteunen ouders, personeel en leerlingen. Wij zorgen ervoor dat de klager gehoor vindt en wordt geholpen. Zo wordt de school weer een veilige en plezierige plek.
Training (vertrouwens)
contactpersonen
Wij geven trainingen aan interne vertrouwens- en contactpersonen. We leren je hoe te handelen in verschillende situaties. We putten daarbij uit onze eigen ervaringen die we vertalen naar de praktijk.
Juridische ondersteuning
Soms is een vaststellingsovereenkomst de oplossing voor een conflict. De werkgever en werknemer beëindigen dan met wederzijds goedvinden en vrijwillig het dienstverband. Daarvoor wordt een contract opgesteld: de vaststellingsovereenkomst. Hierbij is juridische ondersteuning nodig. Wij brengen onze klanten dan in contact met een passende arbeidsjurist.
Consultancy
Het voorkomen van ongewenst gedrag begint bij het maken van beleid. De consultants van Het Vertrouwensbureau ondersteunen je in het maken van beleid en het vertalen daarvan in de dagelijkse praktijk. Wij brengen je in contact met een passende consultant.
Ongewenst gedrag? Neem direct de juiste stappen!
Contactgegevens
Het Vertrouwensbureau
Tel: 085 - 1055 055